Key Motivation

Foi desenvolvido com o propósito de colher resultados que apontem, com maior grau de acuidade, as variáveis que permeiam o relacionamento de funcionários com a instituição em que trabalham.

O modelo é mais aprofundado do que as tradicionais pesquisas de clima organizacional, por duas razões:



• Primeiro, porque os pesquisados têm a oportunidade de expressar aspectos que são importantes na relação, de seu ponto de vista, ao invés de assinalarem, em formulários, como se posicionam frente aos tópicos que a empresa deseja investigar.
  
  

• Segundo, porque, em função da própria técnica - baseada no roll play – além dos resultados em si que subsidiam ações de endo-marketing, mobiliza seu público-alvo para elas.